mach2
April 1992. Zehn Firmen, eine Idee, ein Ziel - gemeinsame Personalentwicklung. Fünf Jahre nach der Gründung von mach1 Weiterbildung durch den damaligen Vorstandsvorsitzenden des Arbeitgeberverbandes Herford, Martin Kannegiesser, initiierte dieser auch die Entstehung eines zweiten Vereins, um die Unternehmen in der Region bei dem Thema Personalentwicklung zu unterstützen. So entstand mach2 Personalentwicklung.
Viele der Gründungsmitglieder gehören auch heute noch zu mach2. Bestand die Idee der ersten Jahre darin, Firmen zu unterstützen, die keine eigene Personalentwicklungsabteilung besaßen, arbeiten wir heute auch mit Unternehmen zusammen, in denen interne Ressourcen für die Personalentwicklung geschaffen wurden.
Der Verein ist unter der Leitung von Dr. Bernd Helbich (seit September 2018 in Ruhestand) gewachsen, zählt inzwischen über 45 Organisationen zu seinen Mitgliedern. Zwei Personalentwickler, Max Tiemann und Nina Wolf, unterstützen die Mitgliedsorganisationen unbürokratisch und individuell in der systematischen und strategischen Ausrichtung ihrer Personalentwicklung.
Vermehrt gewünscht sind größere Konzepte, die häufig weit über die ursprünglich in der Satzung vorgesehene „Weiterbildungsberatung“ hinausgehen. Dabei kommt eine Vielzahl an Werkzeugen und Methoden zum Einsatz. Und so entwickeln wir für und mit unseren Mitgliedsunternehmen deren Unternehmens- und Führungsleitlinien, begleiten Veränderungsprozesse und die strategische Führungskräfteentwicklung, gestalten Karrierepfade und bauen das unternehmensinterne Kompetenzmanagement auf.
Weil wir unsere Mitgliedsunternehmen und deren Mitarbeiter bereits über viele Jahre begleiten, genießen wir auf allen Ebenen Vertrauen - eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung von PE-Maßnahmen. Und obwohl wir diese Nähe haben, sind wir doch immer noch weit genug entfernt, um den neutralen „Blick von außen“ einbringen zu können. Durch diese distanzierte Nähe ermöglichen wir den Entscheidern, „ihre Mannschaft“ aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen – und dann auch mitzunehmen.
Unterstützt werden wir bei der Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen von einem großen Spezialisten-Netzwerk. Wir arbeiten eng mit unserer „Schwester“ mach1 Weiterbildung zusammen und nutzen die gemeinsame Infrastruktur für Seminare, Workshops, Coachings und Gespräche.
